销售经理

职位：销售经理
工作地点：杭州
招聘人数：若干
工作年限：3 年
学历：大专
工作职责： 
按照公司要求完成市场评估和营销策划；分解指标指定季度和月营销计划并组织实施；了解市场动态，确保完成计划指标。

任职要求： 
有相关的医药保健品策划营销工作经验，性别不限，对市场有较强敏锐度，能吃苦耐劳。

人力资源部经理

职位：人力资源部经理
工作地点：杭州
招聘人数：若干
工作年限：5 年
学历：大专
工作职责： 
  
1.人力资源策划
根据经营目标及数据，为总经理提供人力资源整体预算以及年度目标；与各部门合作开发有效的人力资源战略及规划；实施并监督被批准的人力资源规划方案。
2.招牌工作
统一并实施招聘流程；推动招聘流程以招聘到最合适空缺岗位的人选，并确保按时完成招聘任务；解决用人部门在招聘中遇到的问题；维护并开发新招聘渠道，如企业内部推荐机制等；进行离职面谈并建议行动计划，同时跟踪员工离职率。
3.薪酬福利管理
确保薪酬福利信息的准确并及时更新相关信息；实施劳动力成本预测和分析，合理监控人力成本；简易有效的人才保留方案并且参与激励方案设计。
4.绩效管理
通过有效的绩效管理体系和流程，与总经理及各部门经理合作推动以绩效为导向的企业文化；与总经理和各部门负责人一起商讨制定绩效考核方案；监督年度绩效考核的程序并提出行动建议。

任职要求：   
专科及以上学历，人力资源管理专业优先；具备至少5年以上人力资源管理经验，包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理，至少3年以上保健品相关行业人事经验；具备出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，具有较出色的口头与书面表达能力，较强说服力。